昨天记者了解，三大运营商共同出资设立的中国通信设施服务股份有限公司(俗称铁塔公司)已经确定了公司的构架方案，相应的管理层和员工招聘也已着手进行。据市场消息称，铁塔公司基础员工的薪酬标准为中国移动员工薪酬的80%。
架构设7部门31个分公司
据了解，铁塔公司挂牌之初内部将设7个大部门，分别是综合部、客服部、建设维护部、人力部、财务部、采购部、审计部。7大部门实行集中管理，并在财务、人力资源管理、物资采购、it支撑方面实行集中，尽量扁平化管理。
除了主要的7部门外，可根据情况设置相关维护、网优等中心，实行建设维护一体化管理。
在总公司之下，铁塔公司将在31个省份建立分公司，地市设分公司或办事处。铁塔公司的二级机构也将采取与总部相同的组织构架，但与现有运营商体制不同的是，二级机构将不再设定处室机构，实行大部管理机制。另外，地市机构设立由省级公司提出明确意见执行，城市内原则不单设中心或更多管理机构，延伸机构暂不设置。
中层将以三大运营商为主
据了解，铁塔公司集团的高层团队已经确定，而不久前，也已经启动了省级分公司总经理的选聘工作。根据招聘公告，应聘人员须来自三大运营商或工信部具备相应资格的人员。聘用人员将以三年为周期实行任期制。薪酬标准和薪酬结构通过市场机制确定，与工作业绩挂钩。
据知情人士介绍，铁塔公司的中层管理团队也将以三大运营商为主，按照各家三分之一原则配备，具体操作将根据各省份报名情况报铁塔总部统一确定，同时兼顾各省份管局及政府人员报名情况。
而普通员工将采取划转、报名选聘及公开招聘三类模式招募。薪酬标准和薪酬结构也是通过市场机制确定，与工作业绩挂钩。其他福利暂按国家规定，待人员统一到位后再统一制定原则。
员工运营商员工仍在观望
有市场传言称，铁塔公司基层员工的薪酬标准，将按照中国移动基层员工薪酬的80%发放，具体包含岗位工资与绩效工资。按照电信运营商内部人士披露的薪酬标准，铁塔公司二级机构的普通员工岗位工资约在1600元至6400元之内。
据记者了解的情况，三大运营商当中，中国移动员工的薪酬水平相对较高，电信次之，联通处于相对较低水平。如果铁塔公司的薪酬真的按照移动80%的标准执行，对联通或电信的基层员工来说，还是有一定的吸引力的。
有地方联通公司的普通员工表示，现在对铁塔公司的一些细节还不太了解，需要再观察观察，如果条件合适，确实愿意跳过去，“起码收入不会比现在低”。即便是移动的基层员工，也未必不会动心。“铁塔公司应该不会有运营商那么高的绩效考核要求，工作应该会轻松一些。”一个移动的基层员工说。
